みなさん！こんにちは。
皆さんの未来が良い方向に向く様に、労働基準法を身につけましょう！
労働基準法を学ぶことで、会社から無駄に搾取されなくなります。
そのためにも、今回は労働基準法の第113条を学びましょう！
労働基準法 第113条
この法律に基いて発する命令は、その草案について、公聴会で労働者を代表する者、使用者を代表する者及び公益を代表する者の意見を聴いて、これを制定する。
つまり、労働基準法を作るにあたって、労働基準審議会を設けて、日本の労働者を代表する人や日本の社長を代表する人、日本の公益法人を代表する人の意見を聴いて、それをふまえた上で作りなさいということです。
で、「この労働基準審議会に行って、意見を言いたいんだけど…。」と言っても、どういう基準で呼ばれるのか不明ですし、何人の意見を聴くかなどは行政官庁に一任されているので、限りなく0に近いと考えるべきです。
そして、この「聴く」ですが、文字通り聴くだけなので、その意見が採用されるかは不明であり、義務ではありません。
なので、「あーしてほしい、こーしてほしい。」と意見を述べたところで、それが通る見込みが100％あるわけではありません。
間違いなく、都合が悪いことは却下でしょう。
僕らの為の労働基準法は、僕らの為ではなく、僕らを如何に騙して働かせて、国に貢献させるかを目的としているということです。
それでもこの国で働き続けるのか、そして、少しでも労働基準法を身につけて、待遇を良くすることだけを考えるか、難しいですね。
しかし、間違いなく、あなたの視野の範囲の外では、とんでもないことが起きています。
法を学び、会社がどうするか？国がどうしたいのか？を考えましょう。
ここまで読んでいただき、ありがとうございます。
ご意見などを教えていただけると幸いです。
次回は、労働基準法 第114条を解説します。
