みなさん！こんにちは。
皆さんの未来が良い方向に向く様に、労働基準法を身につけましょう！
労働基準法を学ぶことで、会社から無駄に搾取されなくなります。
そのためにも、今回は労働基準法の第50条を学びましょう！
労働基準法 第50条
削除
労働基準法 第42条から削除されていて、労働基準法 第50条も、昭和47年に制定された労働安全衛生法に移動しました。
一応、改正前の労働基準法 第50条を掲載します。
労働基準法 第50条（旧）
使用者は、労働者を雇い入れた場合においては、その労働者に対して、当該業務に関し必要な安全及び衛生のための教育を施さなければならない。
もっと詳しく知りたい方は、労働安全衛生法を調べてみてください。
少しでも労働基準法を身につけて、あなたの待遇を良くしましょう！
ここまで読んでいただき、ありがとうございます。
ご意見などを教えていただけると幸いです。
次回は、労働基準法 第51条を解説します。
